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제목
Re: 응급구조사 자격 미의무화로 인한 구급대 업무 과중 문제에 대한 개선 방안 질의
작성자
본부
등록일
2026-01-15
조회수
57
내용
안녕하십니까.
귀하께서 질의하신 구급 관련 사항에 대하여 다음과 같이 안내드립니다.
강원특별자치도 소방본부는 구급서비스의 전문성 강화를 위하여
1급 응급구조사 및 간호사 등 전문유자격자를 중심으로 구급대를 운영하고자 5개년 인력 충원 계획을 추진하고 있습니다.
이에 따라 전문유자격자 채용 비율을 단계적으로 확대하고 있으며,
소방공무원 채용 인원 대비 전문유자격자 비율은 2026년 60.8%, 2027년 58.3%를 목표로 하고 있습니다.
아울러 단기적인 인력 공백 해소를 위하여 구급대원 휴직 등으로 발생하는 결원을 대체인력 운영을 통해 보완하는 방안도 병행 추진하고 있습니다.
또한 소방학교 교육과정과 관련하여, 1급 응급구조사 양성과정은 현재 중앙소방학교에서 운영 중이며,
강원특별자치도 소방학교에서는 신규자반과 재직자반 등 2개 과정을 운영하고 있습니다.
이와 더불어 응시료 지원, 희망 관서 보직 부여 등 자격 취득을 지원하기 위한 제도도 마련 중에 있습니다.
기타 궁금하신 사항은 강원특별자치도 소방본부 구조구급과(☎ 033-249-5191)로 문의하여 주시기 바랍니다. 끝.
귀하께서 질의하신 구급 관련 사항에 대하여 다음과 같이 안내드립니다.
강원특별자치도 소방본부는 구급서비스의 전문성 강화를 위하여
1급 응급구조사 및 간호사 등 전문유자격자를 중심으로 구급대를 운영하고자 5개년 인력 충원 계획을 추진하고 있습니다.
이에 따라 전문유자격자 채용 비율을 단계적으로 확대하고 있으며,
소방공무원 채용 인원 대비 전문유자격자 비율은 2026년 60.8%, 2027년 58.3%를 목표로 하고 있습니다.
아울러 단기적인 인력 공백 해소를 위하여 구급대원 휴직 등으로 발생하는 결원을 대체인력 운영을 통해 보완하는 방안도 병행 추진하고 있습니다.
또한 소방학교 교육과정과 관련하여, 1급 응급구조사 양성과정은 현재 중앙소방학교에서 운영 중이며,
강원특별자치도 소방학교에서는 신규자반과 재직자반 등 2개 과정을 운영하고 있습니다.
이와 더불어 응시료 지원, 희망 관서 보직 부여 등 자격 취득을 지원하기 위한 제도도 마련 중에 있습니다.
기타 궁금하신 사항은 강원특별자치도 소방본부 구조구급과(☎ 033-249-5191)로 문의하여 주시기 바랍니다. 끝.
