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제목
응급구조사 자격 미의무화로 인한 구급대 업무 과중 문제에 대한 개선 방안 질의
작성자
김혜원
등록일
2026-01-12
조회수
70
내용
강원특별자치도 소방공무원의 구급대 운영과 관련하여 현장에서 체감되는 문제에 대해 질의드립니다.
현재 강원특별자치도 소방공무원은 응급구조사 자격 취득이 의무사항이 아니기 때문에, 응급구조사 자격을 보유한 소수 인력에게 구급차 탑승 및 구급대 업무가 반복적으로 집중되는 구조가 형성되어 있는 것으로 알고 있습니다.
이로 인해 구급대 업무가 조직 내에서 기피 업무로 인식되거나, 특정 인력에게 업무 부담이 장기간 고착되는 문제가 발생하고 있으며, 이는 근무 피로 누적 및 직무 만족도 저하로 이어질 우려가 있다고 생각됩니다.
특히 기존 소방관 중에서도 구급 관련 업무에 대한 기본 교육은 받았으나 응급구조사 자격 취득 기회나 교육·지원 체계가 충분하지 않아 구급대 업무에서 배제되거나, 반대로 자격을 보유한 인력만 장기간 구급대에 고정 배치되는 사례가 현장에서 반복되고 있는 것으로 보입니다.
이에 다음 사항에 대해 질의드립니다.
1. 기존 소방공무원을 대상으로 체계적인 구급 교육을 실시하여 응급구조사 자격 취득을 유도하거나 지원할 계획이 있는지
2. 소방학교 교육 과정에서 응급구조사 자격 취득과 연계된 교육 확대 또는 자격 취득 지원 제도 도입 계획이 있는지
3. 구급 공채로 임용되지 않은 소방공무원도
일정 교육 이수 후에는 구급 업무에 순환 참여할 수 있도록 하는 인력 운용 방식 개선 계획이 있는지
본 질의는 특정 개인에 대한 불이익을 요구하는 것이 아니라, 구급대 업무의 형평성과 지속 가능성을 확보하고, 강원특별자치도 소방 조직의 장기적인 인력 안정성을 위한 제도 개선 가능 여부를 확인하고자 하는 취지입니다.
상기 질의 사항에 대해 현재 제도 현황 및 향후 검토 계획에 대한 구체적인 답변을 부탁드립니다.
현재 강원특별자치도 소방공무원은 응급구조사 자격 취득이 의무사항이 아니기 때문에, 응급구조사 자격을 보유한 소수 인력에게 구급차 탑승 및 구급대 업무가 반복적으로 집중되는 구조가 형성되어 있는 것으로 알고 있습니다.
이로 인해 구급대 업무가 조직 내에서 기피 업무로 인식되거나, 특정 인력에게 업무 부담이 장기간 고착되는 문제가 발생하고 있으며, 이는 근무 피로 누적 및 직무 만족도 저하로 이어질 우려가 있다고 생각됩니다.
특히 기존 소방관 중에서도 구급 관련 업무에 대한 기본 교육은 받았으나 응급구조사 자격 취득 기회나 교육·지원 체계가 충분하지 않아 구급대 업무에서 배제되거나, 반대로 자격을 보유한 인력만 장기간 구급대에 고정 배치되는 사례가 현장에서 반복되고 있는 것으로 보입니다.
이에 다음 사항에 대해 질의드립니다.
1. 기존 소방공무원을 대상으로 체계적인 구급 교육을 실시하여 응급구조사 자격 취득을 유도하거나 지원할 계획이 있는지
2. 소방학교 교육 과정에서 응급구조사 자격 취득과 연계된 교육 확대 또는 자격 취득 지원 제도 도입 계획이 있는지
3. 구급 공채로 임용되지 않은 소방공무원도
일정 교육 이수 후에는 구급 업무에 순환 참여할 수 있도록 하는 인력 운용 방식 개선 계획이 있는지
본 질의는 특정 개인에 대한 불이익을 요구하는 것이 아니라, 구급대 업무의 형평성과 지속 가능성을 확보하고, 강원특별자치도 소방 조직의 장기적인 인력 안정성을 위한 제도 개선 가능 여부를 확인하고자 하는 취지입니다.
상기 질의 사항에 대해 현재 제도 현황 및 향후 검토 계획에 대한 구체적인 답변을 부탁드립니다.