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홍천소방서, 직원 소통 위한 공감소통관 선정
작성자
홍천홍보
등록일
2026-07-28
조회수
14
내용
홍천소방서(서장 이강우)는 28일 직원 간 원활한 소통과 건강한 조직문화 조성을 위해 공감소통관으로 소방교 이혜림 대원을 위촉했다고 밝혔다.
공감소통관은 직원들이 직접 선출하는 제도로, 직위와 계급에 따른 소통의 한계를 극복하고 조직 내 다양한 의견을 연결하는 가교 역할을 수행한다. 전화와 이메일, 방문 상담 등 다양한 방식으로 직원들의 고충과 애로사항을 청취하고 갈등을 중재하는 등 자유롭고 수평적인 소통 문화 조성에 앞장서게 된다.
홍천소방서는 공감소통관 제도를 통해 신규 직원들의 조직 적응을 돕고, 직원들의 다양한 의견을 적극 반영해 경직된 조직문화를 개선하는 한편 업무 효율성과 책임감을 높이는 데도 기여할 것으로 기대하고 있다.
이강우 홍천소방서장은 "소통은 조직의 기본이자 발전의 첫걸음"이라며 "2025년 기 선정된 김용찬 대원과 이번에 위촉된 이혜림 대원을 중심으로 직원 모두가 함께 협력해 더욱 건강한 조직문화를 만들어 나가길 바란다"고 말했다.
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