2013년 상반기 정기인사 설명자료

(2013. 1. 23일자)

□ 인사규모

○ 금번 인사는 장기 비연고 근무자, 고충자, 징계자 등 총117명 임

합계	순환전보				승진		본부 발탁	징계	근무지정자
	소계	희망	고충자	장기	타관서	자체			정식 발령	근무 지정
117명	93	70	12 (승진자1명포함)	11	3	8	1	8	3	1

□ 인사기준

<결원율>

○ 휴직, 파견, 근무지정 등 실결원 인력고려 조정(관서별 실결원률 1~2%)

<순환전보>

○ 비연고지 관서에서 1년6월 이상 근무한자 및 퇴직예정자 중 연고지

근무를 신청한(50명) 중 49명 연고지로 전보(제외자 : 징계자 1명)

○ 연고지 근무자 중 근무희망자가 적은 관서의 근무희망자는 현관서 장기근무자 순, 자격증 등을 고려 희망지로 발령(21명)

○ 고충신청자 30명(전보연기18, 연고지12) 중 연고지 신청자 전원반영

○ 비연고 장기근무자 고충자의 전입으로 인해 부득이 타관서로 전출해야 하는 경우는 자격증, 연고지 장기근무순 고려 발령(11명)

(10명 : 2순위 희망지 발령, 1명 : 비희망지 발령)

※ 비희망지 발령자 1명은 소방경으로 보직 및 관서별 결원률 고려 발령

<승진임용>

○ 소방경으로 승진자는 소방경 결원관서로 전보(4명-고충자 1명포함)

○ 소방위이하 승진자(8명)는 승진여부와 상관없이 연고지 근무기간 고려발령

<본부발탁>

○ 해당업무에 가장 적합자 발탁발령(1명)

<징계자>

○ 12명 중 8명 전입희망자 부족 관서 강제전보

※ 미발령자 : 4명(고충+징계 경합자로 1년간 징계발령 유보자1, 전보제한+소청중인 자1,

근무희망자 부족관서에서 비연고 근무중인 자2)

<근무지정 ․ 해지>

○ 정식발령 3명(본부소속 소방서 근무자2, 학교 근무지정자 중 임용일이 빠른자1)

○ 신규지정 1명(학교 교수요원)

□ 인사기준 적용결과

<춘천소방서>

○ 전입인원 12명(근무지정자 정식발령 1명 포함), 전출인원 12명임

○ 전출자 12명 중 장기근무로 인한 전출은 7명이고(이중 6명은 2순위 희망지 발령), 소방경 2년 5월, 소방위 3년 2월, 소방장 5년 5월, 소방교 9년 11월 이상근무자  * 소방직 전환 고령자와 자격자는 일부 잔류

<원주소방서>

○ 전입인원 9명, 전출인원 8명 (자체승진자 2명 제외)

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<강릉소방서>

○ 전입인원이 15명(근무지정자 정식발령 1명 포함), 전출인원 16명 (자체승진자 1명 제외)

○ 전출자 중 장기근무자로 인한 전출은 1명이고 소방경 3년 5월 이상근무자(2순위 희망지 발령)

<동해소방서>

○ 전입자 14명, 전출자 13명

○ 전출자 13명 중 장기근무로 인한 전출은 3명이고, 소방위 4년 5월, 소방장 3년 4월 이상근무자(모두 2순위 희망지 발령)

<태백소방서>

○ 전입자 3명, 전출자 4명 (자체승진자 1명 제외)

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<속초소방서>

○ 전입자 5명, 전출자 3명

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<삼척소방서>

○ 전입자 15명, 전출자 16명

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<홍천소방서>

○ 전입자 9명, 전출자 9명 (자체승진자 1명 제외)

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<횡성소방서>

○ 전입자 7명, 전출자 7명 (자체승진자 1명 제외)

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<영월소방서>

○ 전입자 3명, 전출자 4명

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<평창소방서>

○ 전입자 6명, 전출자 6명 (자체승진자 1명 제외)

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<정선소방서>

○ 전입자 3명, 전출자 4명(근무지정1명 포함, 자체승진자 1명 제외)

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<철원소방서>

○ 전입자 4명, 전출자 4명

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

<인제소방서>

○ 전입자 1명

○ 전출자 중 장기근무로 인한 강제 전출 없음

□ 인사자료 공개

○ 금번 인사는 결원율 등을 형평에 맞게 조정하고, 업무의 연속성 유지를 위해 순환전보를 최소화 하는 한편, 징계자를 제외하고는 본인이 희망하는 관서에 배치하고자 노력하였음(연고지 장기근무로 인해 전출을 시킬 경우에도 직책이 정해져 있는 소방경(소방경 승진자 포함)을 제외한 소방위 이하는 모두 2순위 근무 희망관서 배치)

○ 금번 인사와 관련하여, 본인의 인사발령에 대한 기준을 문의할 경우 공개예정임.

2013. 1.23(수)                         소방행정담당 (249-5111)